FAQ – Leadership Development verstehen

Alles beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch von 30 Minuten, per Telefon oder Video. Darin klären wir, was Sie beschäftigt und ob ein Coaching der richtige Weg ist. Manchmal empfehlen wir stattdessen einen Workshop oder ein anderes Format.

Die erste bezahlte Sitzung (90 Minuten) dient der Standortbestimmung. Wir arbeiten mit einer Kombination aus Selbsteinschätzung und, wenn gewünscht, Rückmeldungen Ihres Teams. Daraus leiten wir zwei bis drei konkrete Entwicklungsziele ab.

Die folgenden Sitzungen finden alle zwei bis vier Wochen statt. Zwischen den Treffen setzen Sie vereinbarte Schritte um: ein bestimmtes Gespräch führen, eine Entscheidung anders vorbereiten, eine neue Routine ausprobieren. In der nächsten Sitzung besprechen wir, was funktioniert hat und was nicht.

Für alle, die ein Team führen oder bald führen werden. Das schliesst Teamleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer und Projektleiter ein. Auch Fachkräfte, die eine Führungsrolle übernehmen sollen, profitieren davon, sich frühzeitig vorzubereiten.

Wir arbeiten branchenübergreifend. Unsere Kunden kommen aus der Pharma-, Lebensmittel-, Technologie-, Finanz- und Bildungsbranche. Die Führungsthemen ähneln sich oft: Kommunikation, Delegation, Umgang mit Konflikten, Entscheidungen unter Unsicherheit.

Coaching arbeitet an beruflichen Fragestellungen und richtet sich an gesunde Menschen, die ihre Führungskompetenz weiterentwickeln wollen. Wir behandeln keine psychischen Erkrankungen.

Wenn wir im Coaching den Eindruck gewinnen, dass eine therapeutische Begleitung sinnvoll wäre, sprechen wir das offen an und empfehlen geeignete Fachpersonen. Das kommt selten vor, aber es kommt vor.

Ja. Manche Kunden kommen mit einer spezifischen Frage: Wie bereite ich ein bestimmtes Gespräch vor? Wie gehe ich mit einer akuten Konfliktsituation um? Dafür reicht manchmal eine einzige Sitzung.

Für nachhaltige Veränderung empfehlen wir aber mindestens sechs Sitzungen. Führungsverhalten ändert sich nicht über Nacht, und die Reflexion zwischen den Sitzungen ist ein wesentlicher Teil des Prozesses.

Deutsch, Französisch und Englisch. Die meisten Coachings führen wir auf Deutsch durch. In der Region Fribourg arbeiten viele Kunden zweisprachig, und wir wechseln im Gespräch auch zwischen Deutsch und Französisch, wenn das natürlicher ist.

Beides ist möglich. Unser Büro liegt am Kirchweg 815 in Fribourg, zehn Gehminuten vom Bahnhof. Für Kunden ausserhalb des Kantons bieten wir Video-Sitzungen an. Etwa ein Drittel unserer Coachings findet inzwischen per Video statt.

Workshops führen wir bevorzugt vor Ort durch, entweder bei uns oder in Ihren Räumlichkeiten. Die Gruppendynamik ist bei physischer Anwesenheit stärker.